Hebel für mehr Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz
Neue Handlungsebene im Handabdruck-Test veröffentlicht
Du willst Nachhaltigkeit zum neuen Standard machen und suchst nach Ansatzpunkten an deinem Arbeitsplatz?
Zusammen mit Brot für die Welt haben wir 2021 einen Test entwickelt, der Interessierten und Engagierten hilft, herauszufinden, wie sie ihren Handabdruck für eine sozial und ökologisch gerechte Gesellschaft vergrößern können. Nun haben wir den Test um die neue Handlungsebene Arbeitsplatz erweitert.
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Der Test besteht aus 6 Fragen zu dir, deinen Interessen und deinem Umfeld. Um herauszufinden, was für ein Aktionstyp du bist, wirst du unter anderem gefragt, welche Aufgaben du gern machst und wie dich deine Freund:innen oder deine Familie beschreiben würden.
Du kannst außerdem den Themenbereich wählen, in dem du gern etwas verändern und aktiv werden möchtest. Zum Beispiel kannst du Veränderungen anstoßen im Bereich Mobilität & Infrastruktur, Ernährung & Landwirtschaft, Energie & Rohstoffe oder im Bereich Arbeit & Soziales.
Schließlich suchst du eine Handlungsebene aus: Möchtest du gern in einem Verein oder einer Religionsgemeinschaft aktiv werden? Möchtest du an deiner Schule oder Hochschule etwas ändern oder möchtest du in deiner Stadt oder Gemeinde oder sogar auf nationale oder internationaler Ebene handeln?
Eine Handabdruck-Idee für dich
Der Test inspiriert zu konkretem strukturveränderndem Handeln. Mit Hilfe der 6 Fragen erhälst du ein auf dich und deinen Aktionstyp zugeschnittene Handabdruck-Idee aus den Themenbereichen Mobilität & Infrastruktur, Ernährung & Landwirtschaft, Energie & Rohstoffe oder Arbeit & Soziales.
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Du erhälst also eine konkrete Idee für ein Engagement, das gut zu dir als Person passt. Du kannst dir die Idee als Aktionsblatt ausdrucken oder herunterladen und direkt loslegen. Wir zeigen dir außerdem inspirierende Beispiele von ähnlichen Projekten, stellen strategische Ansätze vor und geben Anregungen für deine ersten Schritte.
Alle Vorschläge setzen an den Rahmenbedingungen und Strukturen an und haben bleibende Veränderung zum Ziel – damit Nachhaltigkeit der neue Standard wird. Indem du deine Ergebnisse in den sozialen Medien unter dem Hashtag #Handabdruck teilst, kannst du dich außerdem mit Mitstreiter*innen vernetzen.
Neue Handlungsebene Arbeitsplatz
In den letzten beiden Jahren haben wir an der Weiterentwicklung des Tests gearbeitet und ihn nun um die neue Handlungsebene Arbeitsplatz erweitert.
Der Test soll verschiedenen Nutzer:innen Ideen an die Hand geben, wie sie sich für Nachhaltigkeit und Klimaschutz in ihrem Umfeld einsetzen können. Sich am Arbeitsplatz für Nachhaltigkeit einzusetzen, ist besonders wirksam, da viele Menschen hier große Hebel in der Hand haben. Die Hebel am Arbeitsplatz für strukturveränderndes Handeln im Sinne des Handabdrucks sind außerdem oft größer, als man denkt. Die Unternehmens- oder Organisationskultur prägt zum Beispiel, wie Ressourcen genutzt werden. Mit kleinen Schritten – wie der Reduktion des Papierverbrauchs, der Förderung von Fahrgemeinschaften und anderen nachhaltgien Mobilitätsangeboten oder einer nachhaltigen Beschaffungsrichtlinie – kann viel erreicht werden. Führungskräfte haben zudem die Macht, nachhaltige Initiativen zu fördern und Mitarbeiter:innen zu motivieren, umweltbewusster zu handeln.
Sich am Arbeitsplatz für mehr Nachhaltigkeit einzusetzen bzw. die Mitarbeitenden in die Transformation einzubinden hat darüber hinaus weitere Vorteile:
- Bewusstsein schaffen: Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit im Betrieb kann gesteigert werden, was langfristig auch zu mehr strukturveränderndem Handeln führen kann.
- Vorbildfunktion: Betriebe können als Vorbild für andere dienen, indem sie nachhaltige Praktiken implementieren und so einen breiteren gesellschaftlichen Wandel anstoßen.
- Netzwerkbildung: Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen und Organisationen kann den Erfahrungsaustausch fördern und gemeinsame nachhaltige Initiativen vorantreiben.
- Beteiligung: Die Einbindung der Mitarbeiter:innen in Nachhaltigkeitsprojekte kann deren Motivation und Zufriedenheit steigern, was sich wiederum positiv auf das Arbeitsklima auswirkt.
- Innovationen fördern: Mitarbeiter:innen können nachhaltige Lösungen entwickeln
Mit anderen Worten: Wenn Menschen am Arbeitsplatz kollektiv Verantwortung übernehmen, kann das Steine ins Rollen bringen und Druck auf die Branche und die Politik ausüben. Entscheidungen für nachhaltige Alternativen können zudem langfristig Kosten senken und in Verbindung mit Gesundheitsaspekten die Mitarbeiterzufriedenheit steigern (bspw. wenn du dazu beiträgst, dass es in deiner Kantine vegan-vegetarische Optionen gibt oder das Betriebsgelände naturnah gestaltet wird)
Handabdruck-Test als Tool in der Bildungsarbeit nutzen
Der Handabdruck-Test eignet sich auch hervorragend als Tool, um in der Bildungsarbeit mit verschiedenen Zielgruppen den Handabdruck kennnzulernen und durch die gemeinsame Reflexion Ansatzpunkte für den eigenen Handabdruck zu finden.
Schau dafür gern mal in unsere Methodenblätter. Du findest sie hier auf unserem Blog.
Förderhinweis
Der Handabdruck-Test ist ein Kooperationsprojekt von Germanwatch und Brot für die Welt.
Mit finanzieller Unterstützung von Engagement Global mit Mitteln des BMZ sowie gefördert von der Stiftung Umwelt und Entwicklung Nordrhein-Westfalen.
Illustrationen für den Header: Benjamin Bertram
Firma und/oder Position im Unternehmen
Referentin Bildung für nachhaltige Entwicklung | Germanwatch e.V.
User Biographie
Bildungsangebote möglichst zielgruppengerecht zu gestalten, liegt mir sehr am Herzen. In meiner wissenschaftlichen Arbeit habe ich mich damit beschäftigt, welche Orte wir für eine transformative Bildung brauchen. Besonders möchte ich Dialogformate und gelebte Demokratie stärken und dabei psychologische, geographische und soziologische Erkenntnisse in die Praxis bringen.
Kommentare
Ein Bereich, der mir direkt in den Sinn kommt, ist die Verbesserung unserer eigenen Büro- und Arbeitsgewohnheiten, um nachhaltiger zu leben. Ich selbst habe vor kurzem angefangen, auf umweltfreundliche Produkte und auf eine bessere Fußgesundheit zu achten – ich habe mir zum Beispiel neue Laufschuhe von https://shop4runners.com/ zugelegt, die nicht nur meine Mobilität unterstützen, sondern auch durch ihre langlebigen Materialien zur Reduzierung des Ressourcenverbrauchs beitragen. So kann jeder, auch am Arbeitsplatz, seinen Teil dazu beitragen, dass Nachhaltigkeit zur Norm wird. Es ist inspirierend zu sehen, wie wir mit einfachen, aber effektiven Maßnahmen wie dieser eine Veränderung anstoßen können – sei es durch unsere individuellen Entscheidungen oder durch das gemeinsame Handeln im Team!
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